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  1. 正文

未來(lái)財(cái)務(wù)分析能力將會(huì)是財(cái)務(wù)人最值錢(qián)的能力

2018-03-26稅務(wù)代辦

未來(lái)財(cái)務(wù)分析能力將會(huì)是財(cái)務(wù)人最值錢(qián)的能力,說(shuō)到這大家可能會(huì)想不就是財(cái)務(wù)分析嘛,我每個(gè)月都在做啊,有多難嘛,有什么用呢,還不是不管做成啥樣,老板也不看,屁用沒(méi)有。首先我們可以肯定的回答-NO,下面悟空財(cái)稅就淺談下到底有何不同之處。

我說(shuō)的財(cái)務(wù)分析,不是你每個(gè)月在做的,單純將這個(gè)指標(biāo),那個(gè)指標(biāo)經(jīng)過(guò)復(fù)雜計(jì)算出來(lái)的一堆讓老板看不懂的財(cái)務(wù)分析,是指的能夠揭示財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)背后原因,能夠分析公司的驅(qū)動(dòng)因素,為績(jī)效改進(jìn)提出指導(dǎo)意見(jiàn),為公司決策提供洞見(jiàn)的財(cái)務(wù)分析。

現(xiàn)在你是不是開(kāi)始有那么一點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)同了呢?

財(cái)務(wù)分析,是一個(gè)讓財(cái)務(wù)人想愛(ài)愛(ài)不起來(lái),想恨,卻又無(wú)處發(fā)泄的家伙。

財(cái)務(wù)分析為誰(shuí)做?

標(biāo)準(zhǔn)教材上寫(xiě)的有投資人、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu),這些外部的是必須的,但是這些人,不是我們老板啊,無(wú)法決定我們加不加薪、升不升職,不在我所說(shuō)的財(cái)務(wù)分析之列,對(duì)財(cái)務(wù)個(gè)人而言,最有價(jià)值的分析,是能為公司的大BOSS,或者說(shuō)是高管做的財(cái)務(wù)分析。

財(cái)務(wù)分析做什么?

這個(gè)才是財(cái)務(wù)人最頭疼的,頭疼什么???沒(méi)有思路啊。

怎么樣才能快速具有財(cái)務(wù)分析的思路呢?

1.在你所在的行業(yè),去找商業(yè)模式和你公司比較接近的3-4家上市公司

2.將這3-4家上市公司的至少三年的年報(bào)和招股說(shuō)明書(shū)都下載下來(lái),看一遍(一個(gè)公司的年報(bào)大概是150多頁(yè),招股說(shuō)明書(shū)一般是500多頁(yè))

去哪里下載年報(bào)?新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)、東方財(cái)富網(wǎng)、雪球網(wǎng)等很多網(wǎng)站都有

在招股說(shuō)明書(shū)里面看什么呢?

—看風(fēng)險(xiǎn)因素模塊:看這個(gè)你就知道,這個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么,你的公司也很可能存在這方面的風(fēng)險(xiǎn);

二看業(yè)務(wù)與技術(shù)模塊:可以了解這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)是怎么樣的;

三看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息模塊;

四看管理層討論與分析模塊。

3.在看年報(bào)和招股說(shuō)明書(shū)的時(shí)候,這三-四家的上市公司的一些關(guān)鍵性指標(biāo),比如收入,收入增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售成本率、期間費(fèi)用率,利潤(rùn)率,凈利潤(rùn)率等匯總在一張表格里面去分析,通過(guò)列在表里面,你可以得到這個(gè)行業(yè)平均收入增長(zhǎng)率是一個(gè)什么樣的區(qū)間,可以得到這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率的最好的企業(yè)水平是多少,得到一個(gè)參考的區(qū)間,你可以將你自己的公司放到這個(gè)區(qū)間里面去,看看你們公司在這個(gè)行業(yè)是一個(gè)什么樣的水平,如果人家公司的收入增長(zhǎng)率是30%,你們公司是20%,那么你就要去思考一下,為什么他們能夠做到?你們公司和他們公司的差距在哪里?如果他們的銷(xiāo)售成本率是50%,你們公司是80%,你們看下,通過(guò)報(bào)表去猜測(cè)一下,他們是怎么降低成本的。

4.1-3步,每個(gè)月自己演練一次,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間,思路自然就有了

財(cái)務(wù)分析如果想真正做的好,功夫在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域之外,你需要去學(xué)習(xí)商業(yè)模式,去學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo),去學(xué)習(xí)人力資源的課程,你需要對(duì)你所處的行業(yè)非常得了解。

當(dāng)然,也有可能你在上市公司找不到和你公司的商業(yè)模式一樣的,那怎么辦呢?還有以下幾個(gè)渠道:

1.看統(tǒng)計(jì)年鑒

2.看協(xié)會(huì)年報(bào)

通過(guò)以上的方法,得到財(cái)務(wù)分析的思路之后,我們?cè)谧龇治鰣?bào)告的時(shí)候,還需要注意的就是財(cái)務(wù)分析報(bào)告的邏輯。

什么的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是好的報(bào)告?

好的財(cái)務(wù)分析報(bào)告具備三個(gè)特點(diǎn),有邏輯,內(nèi)容和形式有機(jī)搭配。

其中有邏輯是最重要的,也是最現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)人功力的。

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