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悟空財(cái)稅《智能化辦公助力發(fā)掘人力管控“密碼”》主題沙龍圓滿結(jié)束

2019-11-28創(chuàng)業(yè)資訊

21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如今企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇，更加證實(shí)了人才的重要性，但企業(yè)人才從來不是憑空產(chǎn)生，需要后天的培養(yǎng)和環(huán)境的塑造。面對(duì)愈發(fā)殘酷的市場(chǎng)，如何管控和培養(yǎng)人才，成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。

悟空財(cái)稅

近日，由悟空財(cái)稅和亞聯(lián)人力聯(lián)合舉辦的《數(shù)字智能化助力發(fā)掘人力管控‘密碼’》主題沙龍，在北京如期舉行。沙龍由資深人力資源管理師擔(dān)任講師，聚焦人才難找、服務(wù)難做、活動(dòng)難搞、溝通不暢、效率低下、數(shù)據(jù)混亂六大難點(diǎn)，為大家深入分析，教授大家通過智能化辦公，充分挖掘人才、管控人才。沙龍活動(dòng)共引來40余位企業(yè)高管及負(fù)責(zé)人參加。

沙龍一開始，講師為大家解讀了最新的人力資源政策和法律法規(guī)，過程中通過引入典型案例，深挖人力成本管控的各種痛點(diǎn)難點(diǎn)，讓與會(huì)者理解和記憶更加深刻。

當(dāng)講到當(dāng)前政策經(jīng)濟(jì)背景下的人力成本管控方向時(shí)，他表示，企業(yè)人才固然重要，但只有幾個(gè)能力出眾的人才，并不能帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展和持續(xù)盈利，關(guān)鍵在企業(yè)所有人才的整體協(xié)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上。換句話說，當(dāng)一家企業(yè)能完美掌握管控人力的“密碼”，人才就會(huì)源源不斷，企業(yè)就會(huì)永遠(yuǎn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力。

而數(shù)字化與智能化工具的出現(xiàn)，可以幫助企業(yè)更好、更快的掌握管控人力的“密碼”。

企業(yè)利用智能化OA嵌入公司制度，不僅可以提升公司整體協(xié)作效率，還能使企業(yè)人才更加凝聚，是公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)造人才隊(duì)伍決勝未來的“決勝武器”。

同時(shí)，主講人也表示，除了數(shù)字化和智能化工具，企業(yè)在稅收籌劃上的工作也必不可少。特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)或工資基數(shù)大的企業(yè)，人力用工成本會(huì)隨著人才的增多而逐漸加大，而稅務(wù)籌劃剛好能夠幫助企業(yè)開源節(jié)流，節(jié)省綜合人力成本，幫助招攬和培養(yǎng)更多人才。

在稅籌方面，悟空財(cái)稅擁有15年資深服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過眾包平臺(tái)、持股平臺(tái)、靈活用工平臺(tái)等方式，累計(jì)幫助全國(guó)30多萬家客戶完成了稅務(wù)籌劃，最高綜合節(jié)稅可達(dá)到80%以上。悟空財(cái)稅7*24小時(shí)的服務(wù)支持，統(tǒng)一的規(guī)范服務(wù)流程，以及國(guó)內(nèi)一流財(cái)稅人資專家一對(duì)一定制服務(wù)，更是深得客戶信賴。

截至目前，悟空財(cái)稅先后被國(guó)家工信部評(píng)為“中國(guó)中小企業(yè)首選服務(wù)商”，被中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授予““5A級(jí)代理記賬機(jī)構(gòu)”，先后榮獲“國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

沙龍最后，參會(huì)的各企業(yè)負(fù)責(zé)人就其所在公司的實(shí)際問題、智能化辦公、以及稅務(wù)籌劃等相關(guān)問題，積極向主講人進(jìn)行提問，主講人一一做了詳細(xì)解答并與客戶展開研討。此次活動(dòng)取得圓滿成功。

作為聯(lián)合主辦人之一，悟空財(cái)稅活動(dòng)負(fù)責(zé)人稱，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)白熱化，越來越多企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到人才的重要性，一場(chǎng)場(chǎng)沒有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，正在各企業(yè)間慢慢上演，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才資源的合理配置已成為不可忽視的重要因素。

此次悟空財(cái)稅聯(lián)合亞聯(lián)人力舉辦沙龍，正是想幫助企業(yè)解決人利用工難題，挖掘人才，找到人力管控“密碼”，為將來的人才資源爭(zhēng)奪做準(zhǔn)備。悟空財(cái)稅成立15年來，始終堅(jiān)持“以人為本，以服務(wù)為中心”，未來，公司仍會(huì)定期為企業(yè)老板講解財(cái)稅人力政策及法規(guī)，在增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的同時(shí)，幫助企業(yè)找到問題解決方案，助力企業(yè)成長(zhǎng)。

來源：悟空財(cái)稅企劃部

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